漫湾分星空平台中国官方网站综合部 沈仕玲/ 文 彭春雨/图
12月4日至6日，星空平台中国官方网站副总经理罗成勇同志赴漫湾进行了为期3天的工作指导，并于12月5日上午9时组织召开员工座谈会，分星空平台中国官方网站领导、各部门领导、管理人员及班组长均参加了此次会议。
会上，罗副总向全场参会人员宣读了星空平台中国官方网站关于漫湾分星空平台中国官方网站领导及财务部、检修部部门领导的任职决定，并具体提出了几点期望和要求：一、行政领导作为分星空平台中国官方网站发展的领航者，需树立正确的大局观，深刻贯彻、落实星空平台中国官方网站的发展、经营理念，以员工为中心，全力带好队伍。二、希望新上任的部门领导能尽快适应岗位要求，融入和谐的工作环境，团结同事，关爱员工，不断提高专业技能及管理能力。三、希望全体成员在分星空平台中国官方网站组织机构及人员配置日趋完善的条件下，齐心协力，以做好物业服务为基础，进一步扩大检修、经营产业。
他指出，漫湾分星空平台中国官方网站作为成立最早的子星空平台中国官方网站，与其他地方相比，具有得天独厚的管理经验及资源，不仅人员基本素质良好，同时也具备了无限的发展潜力。然而，正因分星空平台中国官方网站成立时间较早，管理模式及工作思路难以推陈出新，不免给分星空平台中国官方网站的发展带来了一定的局限性。对此，他与在座员工进行了探讨，阐述转变思想意识的重要性。
他强调，任何一家企业在发展过程中总会遇到各类问题，而社会、企业的发展进程就是不断解决问题的过程。因此，员工在日常工作中应善于思考，树立正确的问题观，敢于面对问题。遇事先找主观原因，再找客观原因，逐步提高员工提出、分析、解决问题的能力，在解决问题中不断成长，认识到位、行动到位，打破惯性思维，将问题转变为机遇。
他表示，星空平台中国官方网站领导对漫湾分星空平台中国官方网站的团队精神及风貌给予了高度地肯定。因此，分星空平台中国官方网站在管理队伍的同时，更应融入“大爱”精神。领导关爱员工，员工之间建立互信，不断压缩、消化工作中的不良情绪，进而发挥、扩散正面能量。以更为积极、乐观的心态及和谐的团队氛围，全身心投入工作，释放自己最大的潜能，在平凡的岗位中创造出不平凡的价值，进而树立企业品牌形象，实现企业与个人发展相辅相成。
会议尾声，分星空平台中国官方网站副总经理武齐林作了总结发言，对星空平台中国官方网站各级领导的关怀和信任表示感谢，同时也深刻剖析了分星空平台中国官方网站在工作中的不足之处。大家纷纷表示，罗副总的“大爱“精神，有点睛之妙，在今后的工作中，应该将“爱”融入到自上而下的团队建设中，老员工帮助、爱护新员工，新员工充分发挥出年轻人应有的激情，不断完善各个工作领域，精益求精，共同推进分星空平台中国官方网站的综合性发展。
